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美國富士康生產(chǎn)Apple遭遇用人荒,用自動化機器人取代更多人工崗位。

2019-09-29 22:31:18 184

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為積極響應(yīng)號召到美國投資建廠的富士康,這幾天有些郁悶。

文/華商韜略 趙建勛

它發(fā)現(xiàn)在威斯康辛州的新工廠根本招不到足夠的工人,可能不得不從中國派工程師和工人前往美國新工廠。

特朗普總統(tǒng)上臺后,不遺余力推動制造業(yè)回流,為了促成在美國本土設(shè)廠、用工,他對各個跨國公司是連哄帶嚇,甚至不惜對企業(yè)指名道姓來施壓。

美國勞動力成本高,也缺乏很多必要的配套產(chǎn)業(yè)和有技能的勞動力,但考慮到美國龐大的市場,很多國際巨頭還是相應(yīng)號召,表示要在美國開廠,甚至調(diào)整投資計劃,將原本要設(shè)在其他國家的工廠轉(zhuǎn)到美國。

這些企業(yè)中,就包括以組裝iPhone而聞名的富士康。

去年夏天,富士康提出要耗資100億美元在威斯康辛州新建一家10.5代LCD面板工廠,提供1.3萬個就業(yè)機會。

這讓特朗普總統(tǒng)很是高興,還親自為開工儀式站臺。

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威斯康辛州州政府和當?shù)卣畡t給予了富士康超過30億美元的稅收優(yōu)惠政策,條件是富士康必須實現(xiàn)招聘、工資和投資目標,才能獲得該福利。

如此高昂的補貼令人震驚,因為威斯康星以往為企業(yè)提供補貼,從沒超過每個就業(yè)3.5萬美元,富士康的補貼卻高達每個就業(yè)23萬美元。

可當富士康在美啟動大規(guī)模招工會時,才發(fā)現(xiàn)情況比它們預(yù)想的要糟糕。

威斯康辛州是美國勞動力市場最緊俏的一個州,今年9月該州失業(yè)率為3.0%,是半個世紀以來的最低點,遠低于3.7%的全國平均失業(yè)率。

勞動力市場的變化,也使得原本計劃招聘美國當?shù)毓こ處熀凸と说母皇靠?,很難在當?shù)刂苯诱业竭m合的人才。

今年早些時候,富士康就曾考慮在威州周圍區(qū)域招聘工人,來解決勞動力問題,但似乎效果不明顯。

沒有辦法,為了應(yīng)對勞動力市場趨緊對招工帶來的影響,據(jù)媒體報道,富士康考慮通過內(nèi)部調(diào)派,把中國工程師派到美國,為威斯康辛州南部一座在建工廠補充人手。

可一些中國工程師表示不想搬到威斯康星州。一是該州在中國缺乏知名度,二是天氣寒冷。

因此,最終會有多少中國工程師和工人來美國富士康,還是一個未知數(shù)。

不過,富士康否認了有關(guān)其計劃從中國調(diào)派工程師到美國威斯康星州工廠工作的報道。

該公司表示, "我們的招聘優(yōu)先事項仍然是威斯康星州,我們繼續(xù)把重點放在雇用和培訓(xùn)威斯康星州各地的工人上,并將根據(jù)需要從美國其他地點招聘人員。"

值得注意的是,有消息稱,蘋果新款手機iPhone XS因為價格過高導(dǎo)致銷量不及預(yù)期,蘋果已對與其合作的代工商富士康砍掉10%的Phone XS、MAX訂單,這或?qū)е赂皇靠挡脝T。

對于富士康來說,將一些中國工程師和工人調(diào)到美國,或許真的不失為一個兩全其美的辦法。

不過,特朗普總統(tǒng)和威斯康星州的官員會不會因此不爽,就需要郭老板斟酌權(quán)衡了。

實際上,面對用工荒富士康除了從中國抽調(diào)人手,還有一個應(yīng)對辦法,就是用自動化(機器人)取代更多人工崗位。

此前,富士康在中國一些代工工廠已經(jīng)用上了該類機器人,包括富士康自行研發(fā)的Foxbot機器人,未來有可能降低富士康組裝產(chǎn)品人力的成本,緩解"招工難"問題。

富士康老板郭臺銘甚至說,最多10年富士康將用機器人取代80%人力。

同時,富士康還計劃未來五年至少投資3億美元在人工智能和工業(yè)互聯(lián)領(lǐng)域,最終推行自動化計劃。

而有類似想法的不止富士康一家。

根據(jù)研究機構(gòu)Forrester Research最新發(fā)布的《預(yù)測2019:自動化》和《預(yù)測2019:人工智能》,明年美國約有10%的工作崗位將被自動化取代,機器人流程自動化和人工智能將為超過40%的企業(yè)創(chuàng)造數(shù)字化的工人,10%的初創(chuàng)公司所雇傭的數(shù)字化員工將超過人工。

可以肯定,我們將在美國的各個工廠中看到更多機器人的身影。

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